歯科衛生士(正社員) 募集要項

歯科衛生士(正社員)の方むけの募集要項です。

堤歯科・小児歯科クリニックで働くメリット

年間休日130日以上!
振替診療なしでお休み多め

当院は、一般的な歯科医院よりもお休みが多めにあるのが特徴です。木曜・日曜・祝日がお休みの、完全週休2日制を採用しています。祝日の振替診療はないため、スケジュールが立てやすいのもメリットです。

さらに毎年、夏季に8日、年末年始に8日の休暇を設けています。年間休日は130日以上。メリハリをつけた働き方で、ワークライフバランスのとれた生活をお送りいただければと思っています。

有休取得率100%

有給休暇を法定通りに整備しており、ほぼ希望通りに休暇を取得できる環境が整っています。患者さま数に対して余裕を持ったスタッフ数を揃えているため、誰かが休んでもほかのメンバーで十分カバーが可能です。

有給休暇をとるには事前申請が必要ですが、これまで断ったことはありません。その結果、有休取得率は100%を達成しています。この数字は、当院がスタッフの有休取得を歓迎していることの何よりの証明になるでしょう。

旅行やイベントへの参加など、自由に休暇をご活用ください。

残業なし、18:15退勤

当院では、仕事が終わったあとの時間をしっかり確保し、充実した毎日をお送りいただけるよう努めています。

残業はなく、予定通りの時間に退勤が可能です。たいていの場合、18:15には業務が終了するため、比較的早い時間に退勤できます。

残業をせずスムーズに帰れるのは、後片付け作業のうち、何を優先するかの順位を決めているからです。スタッフでお互いに連携を図り、診療に影響しないところから順次片付けるなどの工夫もしています。また、診療時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにするなど、スケジュール調整にも気を配っています。

もし、何らかの理由で残業が発生してしまった場合でも、いわゆるサービス残業をさせるようなことは一切ありません。きちんと残業代をお支払いします。スタッフの働きに対して、正当な対価をお支払いするのは当然だと考えています。

プライベートが充実してこそ、日々の仕事にも意欲的に取り組めるものです。私たちは、一人ひとりがいきいきと働ける職場を目指しています。

経験の浅い方、ブランクのある方も安心のサポート

忙しい医院では、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職してもフォローが行き届かないケースがしばしば見られます。勤務を始めたばかりの慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

当院ではそのようなことが起きないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に教えています。画一的なマニュアルや目標達成に追われることなく、ご自分のペースで知識・技術を身につけられる体制です。また、スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気があるのも心強い環境だと思います。

新卒の方や経験の浅い方、そしてブランクのある方でも、きちんと業務をこなせるようサポートいたします。院長や先輩スタッフがしっかり見守りますので、ご安心ください。

無理なく業務を身に付けられる

知識や技術にまだ不安があるのに、いきなり難しい業務を任されるのではないかと心配される方もいらっしゃるでしょう。

当院では、自信がない状態で歯科衛生士業務をお任せすることはありません。教育担当の歯科衛生士が、診療時間内に業務について指導を実施します。一人ひとりのペースに合わせてお教えするため、無理なくお仕事を覚えていけるでしょう。

もちろん、自信のある方は積極的に治療に携わっていただきたいと考えています。経験や背景に関わらず、あなたのチャレンジを歓迎します。

衛生士業務でやりがいを持って活躍できる

当院は、資格を活かして歯科衛生士の皆さんに存分に活躍いただける職場づくりに力を入れています。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域は、ハッキリと分けています。歯科衛生士の方に従事いただくのは、基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務です。

入職後に歯周検査やSC・SRPなどの基本を学び、業務を身に付けてから実際の施術を担当します。お子さまの来院も多いため、お子さまのPMTCやブラッシング指導もお願いしております。

私たちが力を入れている診療は予防歯科です。歯科衛生士が主体となって予防ケアを行うため、達成感や充実感を得られるでしょう。診療ではコミュニケーションを大切にしていますので、患者さまと協力して予防ケアを行いやすい体制があります。

また、メインテナンス専用の予約枠も用意しました。お子さまの場合は30分、中学生以上の方は60分と、時間をしっかり確保して予防歯科業務に取り組めます。

研修費用を医院が全額負担

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学びたいという意欲のある方を、当院は応援しています。

学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担いたします。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを積極的にバックアップします。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたい。そんな想いから当院は、歯科衛生士の皆さんが輝ける場所の実現に取り組んでいます。

歯科衛生士 募集要項

仕事内容 お子さまのフッ素塗布・シーラント などの予防処置、歯周治療、ホワイトニング
勤務地 〒354-0021 埼玉県富士見市鶴馬2600-6 K8Vビル 2F
アクセス 東武東上線「鶴瀬駅」西口 徒歩2分
応募条件 新卒可、経験者可、ブランクある方も可
※年齢・経験は問いません。
雇用形態 正社員
勤務時間 月曜・火曜・水曜・金曜 8:45~18:15
土曜 8:45~16:45

休憩時間
月曜・火曜・水曜・金曜 13:00~14:30
土曜日 45分交代制

残業なし
※最終アポイントを調整していることと、クリーンスタッフがいることから残業はありません。
給与 正社員(経験者)の月給:250,000円~
正社員(新卒)の月給:250,000円~
※前職の給与や経験を考慮します。
手当 資格手当、皆勤手当、国民健康保険料補助
交通費 全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回
※2023年は基本給の2か月分を支給しました。
休日 完全週休2日(木曜・日曜・祝日)
※祝日がある週でも休日は変わりません。
※祝日の振替診療はありません。
長期休暇 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
※2023年の年間休日数は130日以上でした。
※毎年、夏季休暇8日、年末年始休暇8日があります。
有給休暇 初年度10日
※当院の有休取得率は100%です。
加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険
※国民健康保険の保険料を補助しています。
福利厚生 研修費補助(基本的に医院が全額負担、例外あり)

院内見学、歓迎します!

「実際にはどんな現場なんだろう?」という求職者の方の不安を解消するため、当院では院内見学を実施しています。ホームページだけではわからない医院の雰囲気を感じるチャンスです。

職場の環境や設備なども、ぜひ間近でご覧ください。スタッフの働く様子を直接見ることで、当院で働くイメージを膨らませていただければ幸いです。

院内見学について

所要時間は1時間~1時間半を予定しています。まずは簡単なアンケートにお答えください。その後同じ職種のスタッフが院内を案内いたします。

見学の最後には、医院の考えや雰囲気をお伝えするため、院長が少しお話しする時間を設けています。ご希望があれば後日面接も可能ですので、お気軽にお申し付けください。

堤歯科・小児歯科クリニックについて

無理なく楽しい働き方をしてほしいという、スタッフ想いの院長です。ぜひ、医院の方針や雰囲気も感じてください。

当院で働くとどんな1日になるのか、シミュレーションしてみましょう。業務の流れを把握いただけます。

スタッフからのメッセージを掲載しています。当院の雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。

私たちと一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

049-254-0581

診療時間

 
午前
午後

午前:9:00~13:00
午後:14:30~18:00
▲:9:00~16:30
休診日:木曜・日曜・祝日

049-254-0581

〒354-0021
埼玉県富士見市鶴馬2600-6 K8Vビル 2F
東武東上線「鶴瀬駅」西口より徒歩2分